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河北省仲裁协会会长徐文莉说,随着河北对外开放不断扩大,企业“走出去”步伐加快,涉外仲裁服务需求快速增长。河北省仲裁协会设立6个涉外仲裁人才培训基地,打造“燕赵仲裁百家谈”培训品牌,举办15期涉外仲裁培训班。连续五年举办“中国仲裁周”河北专场活动,吸引22个国内外仲裁机构的1000余名代表参会。河北仲裁的国际合作网络正在不断拓展。

“员工在工作中的独特风格与思路,是其人格特质与专业能力的结合。”陈兵指出,对此类数据的权益归属应审慎区分。如果“默会知识”主要依托企业平台条件、履行核心职责产生,企业可参照职务成果规则进行合理使用;对于更能体现员工个人特质、创造性的部分,其权益应更多归属于员工本人,企业使用需征得同意并给予合理补偿。员工应享有知情同意、获得补偿以及对不当使用行为提出异议的权利。

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